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것이다. 따라서 일부 선진국과 초우량기업에서
는 기업윤리를 경쟁력의 복음화로까지 평가한다는 것이다.
5) SA 8000 인증제도 실시
1998년부터 민간차원에서는 기업의 사회적 책임(Social Accountability)을
중심으로 한 윤리표준인 'SA 8000 인증제도'
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, 구성원에 대한 평가와 보상에 있어서 윤리성이 충분히 반영되도록 하는 방안이 있다.
5) 기업윤리 헌장의 제정 및 시행
기업의 경영정책이나 규정에 윤리성이 결여되어 있을수록, 그리고 조직 구성원들의 행동에 비윤리적 측면이 많을수록
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, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 최고경영자의 윤리의식 제고
II. 윤리적 기업문화의 형성
III. 평가시스템의 개선
IV. 종업원의 윤리의식 제고
V. 기업윤리헌장 및 기업윤리강령의 제정
* 참고문헌
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기업이 돈을 벌어들인 사회에 여러 가지 방법으로 환원하는 것은 책임을 떠나, 기업이 사회에 꼭 필요한 집단이라는 것을 반증 하는 것이다. 인터넷의 발달, 네티즌의 활발한 활동으로 기업의 윤리경영은 늘 감시 될 것이고, 평가 될 것이다.&n
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기업의 이미지를 제고하기 위해서 윤리경영시스템을 설계하던 시대는 지나갔다. 정교하고 완벽한 윤리경영시스템을 설계하지 않으면 기업은 머지않아 존폐의 위기에 서게 될 것이다. 그러므로 기업들은 내부제보, 인사평가, 교육 등 전체적
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기업이 준수해야 할 가치와 사명
2. 윤리경영의 기본 - 신뢰경영
신뢰경영지수는 신뢰, 자부심 및 재미의 3개 범주로 구성. 신뢰는 다시 진실성 (Credibility), 개인존중 (Respect) 및 공정성 (Fairness)의 3개 범주로 구성
3. 윤리경영 평가모델
기업
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기업 문화가 윤리적으로 형성되어 종업원들이 함께 느낄 수 있도록 만들어야 하는데 그러한 문화를 형성하기 위해서는 먼저 종업원의 윤리경영 참여활동에 대한 프로그램을 만들고, 인사고과에 종업원의 윤리경영활동에 대한 평가 척도를
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윤리포함
기업의 경영계획 속에 윤리가 포함되어야 한다. 즉, 기업윤리 면에서의 회사의 목표를 세우고, 그것을 달성하기 위한 전략을 구상하고, 그 실천계획을 세우는 경영계획이 회사의 영업계획을 주도하여야 한다.
2/ 종업원의 업적평가
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윤리성이 높은 기업문화를 형성하기 위해서는 기업문화운동에 윤리적 가치관을 반영시켜 기업윤리가 기업문화로 정착되도록 하는 방안과 기업구성원의 교육훈련에서 윤리문제를 심도 있게 다루는 방안을 들 수 있다.
▶ 평가시스템의 개선
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윤리가 포함되어야 한다. 즉, 기업윤리면에서의
회사의 목표를 세우고, 그것을 달성하기 위한 전략을 구상하고, 그 실천계획
을 세우는 경영계획이 회사의 영업계획을 주도하여야 한다.
(2) 종업원의 업적, 특히 영업사원의 판매업적을 평가하
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